（1）、“每个人都向德国医疗保健系统付费。”

全民医疗保健在德国已成为现实，每个人都拥有强制性医疗保险。正因为如此，看医生要容易得多，看专科医生甚至不需要先去看全科医生。相反，患者可以直接去看专科医生，这使得预防保健变得更加容易，因为保险涵盖了它。而且，病假在德国是病假，并没有与珍贵的Urlaubstage对接。员工有最多三天的时间恢复，但之后需要获得医生证明以证明无能力。带薪病假长达六周，如果病假持续更长时间，健康保险将生效，涵盖员工工资的70%。

（2）、移民希腊能去德国工作吗？

不可以。由于，境外人士在希腊买房只能获得希腊的居留签，只能在希腊以及其它申根国家居住生活，享受利好的福利待遇。但是，需要注意的是，该居留签与德国、其它欧盟成员国没有太大的关系。因此，境外人士虽然允许投资者以旅游、医疗等目的自由地入境德国或者其它欧盟成员国，但并不给予投资者在这些国家内工作的权力。如果投资者想要在德国申请工作，那么必须要有德国的居留签或者其它符合要求的签证类别才能够递交申请。

（3）、中国成为德国第一大留学生来源国

近日，德意志学术交流中心(DAAD)和德国高等教育与科学研究中心(DZHW)共同发布的《向全球开放的学术2019》报告显示，截至2018年，中国留德学生数量达3.69万名，占外国留学生总数13.1%，排名第一。

近年来德国国际学生数量不断增长，已达到37.46万人，占全体学生总数的13.2%。报告显示目前德国已成为全球第四大留学目的地，同时也是非英语国家中最受欢迎的留学目的地。

报告的另一重点是国际学生在德国学习的动机。52%的受访留学生将德国作为留学首选。在受访者中，83%的学生选择德国是出于对获得良好工作机会的期望，76%的人看重德国高质量的大学教育，74%的人看重受国际认可的学位，71%的人看重德国大学的良好声誉。此外报告还指出，德国受到国际学生的青睐可能是由于经济原因，如大多数德国高校免收学费、生活费用也较英国等国家更为低廉。

德国联邦教育与研究部部长Anja Karliczek表示，德国正在吸引越来越多海外学生和研究人员，这表明了德国科研和高等教育体系具有较高品质。去年近4.2万名国际毕业生也为德国的人才需求提供了巨大且不断增长的潜力。