（1）、越来越多的美国申请者移民欧洲

包括葡萄牙黄金签证在内的欧洲移民项目开始受到越来越多美国公民的关注，占比不断走高，其中：

1、葡萄牙黄金签证美国申请者比例

2019年为5.2%，2020年为6.3%，2026年为11.1%。

2、希腊黄金签证美国申请者比例

2019年为0.3%，2020年为0.5%，2026年为5%。

3、英国Tier1投资者签证比例

2019年为7.2%，2020年为8.8%，2026年为10.4%。

（2）、孩子一出生就可以申请美国护照

如果我们详细了解美国公民海外出生子女的相关自动转公民身份的这种事项之后，就会发现，在美国大使馆或者领事馆都有相关的登记表格，孩子在出生的当天就可以领取相应的出生证明，而且还可以申领美国护照。只是还必须满足以下方面的条件，孩子必须没有超过18周岁，父母双方都应该属于美国公民，并且至少有一方在孩子出生之前是在美国居住过的，而且居住时间应该达到五年。

除此之外，若是父亲或者母亲长期在海外居住，无法满足上述这种要求的话，是可以通过海外出生子女加速归化入籍的，通过这种方式加入美国国籍，是需要至少父母一方为美国的公民，而且孩子应该是小于18周岁的，父母的一方至少要在美国居住五年时间。

如果上述两种情况都不成立的话，持有绿卡的子女必须要依靠父母公民身份加速归化入籍，也就是说可以先帮助这些孩子申请移民签证，这样就可以获得美国居民的身份，在入境之后加速入籍成为这个国家的公民。在这样的情况下，持有绿卡的孩子不必满足连续居住五年的规定。

（3）、移民美国的方式

　　美国移民的方式有很多，除了直接简单的婚姻移民和亲属移民之外，还有就是职业移民。

　　以雇佣为基准的职业移民一共有五个优先类别：EB-1,EB-2,EB-3,EB-4,EB-5。

　　EB-1第一优先包括三小类：EB-1A特殊人才移民，EB-1B杰出教授或研究人员,EB-1C跨国公司高管。第一优先的特点是不需要证明劳工短缺，移民配额充裕，但要求受益人的成就或能量很大。

　　EB-2第二优先包括两小类：EB-2高技术优才移民，非常规的国家利益豁免(NIW)和常规的EB2劳工证PERM。NIW不需要工作，不需要证明劳工短缺，不需要雇主支持。常规的EB2，雇主要证明劳工短缺。雇主所的工作应该至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的工作经历。

　　EB-3第三优先包括两小类：EB-3雇主担保移民，申请绿卡的工作岗位要求本科或至少两年的技能经验的归为一小类。不要求学历技能的，归为另外一小类。EB-3的雇主也要证明劳工短缺。

　　EB-4第四优先：宗教人士签证。这要求有教会组织出面。受益人应该服务于教会的事工。

　　EB-5第五优先：投资移民。满足三个条件：投资100万美元或50万美元到美国一个商业实体；创造或增加10个全职的就业机会给美国工人。投资的资金要证明合法来源。